一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)等于一個(gè)沒(méi)有靈魂的人！
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)全體員工共同認可并恪守的基本理念和價(jià)值觀(guān)
永續經(jīng)營(yíng)取決于這種集體理念的良好傳承
企業(yè)文化包括：企業(yè)精神、企業(yè)愿景、價(jià)值觀(guān)、領(lǐng)導觀(guān)、管理觀(guān)、學(xué)習觀(guān)等
企業(yè)精神
求新求變、開(kāi)明開(kāi)放、誠實(shí)守信、善謀實(shí)干、危機意識、未雨綢繆
企業(yè)愿景
專(zhuān)注于照明產(chǎn)業(yè)，為全球家庭創(chuàng )造美好體驗，成為負責任的大企業(yè)，為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值
價(jià)值觀(guān)
我們要追求利潤，但是我們追求合理的利潤。我們要和合作伙伴顧客保持三贏(yíng)的關(guān)系
為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng )造利潤，為員工創(chuàng )造美好生活
做優(yōu)秀企業(yè)，做企業(yè)里最有價(jià)值的人
領(lǐng)導觀(guān)
沒(méi)有落后的員工，只落后的領(lǐng)導
下屬的失誤就是領(lǐng)導的失誤，領(lǐng)導首先要檢討自己的工作方法是否有問(wèn)題
管理觀(guān)
用制度來(lái)管人
人性化的管理
實(shí)現員工自我管理
學(xué)習觀(guān)
實(shí)踐是學(xué)習最有效的方法
向顧客學(xué)習，向競爭對手學(xué)習
我們唯一能戰勝競爭對手的方法就是我們比競爭對手學(xué)的更快
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